社員インタビュー
Interview
企画部門
これまでの経験を糧に
新サービス企画に取り組む
本社・イノベーション推進室
S.Oさん [2011年度 新卒入社]
北陸ガスを選んだ理由は？
進学による新しい土地での一人暮らしを通じ、それまで何気なく使っていたライフラインの重要性を改めて認識しました。なかでも料理好きだった私にとってガスは特に身近な存在に感じました。
地域の方々の何気ない身近な日常を支え、また、サービスの充実によりさらに豊かにすることもできる当社の仕事に魅力を感じ志望しました。
ジョブローテーションについて
入社から数年は「供給部門」で需要家ニーズに応じたガス圧力の管理・調整をする業務や、公営事業者からガス事業を譲受けしパイプラインの健全性を確保する業務にあたりました。
その後「営業部門」で業務用需要家への営業（新築案件へのガス設備提案や他のエネルギー源からガスヘの転換）を行い、現在の「企画部門」に至ります。
キャリアプラン
これまで幅広い業務に携わって得た知識や経験、また社内外のネットワークを、引き続き新サービスの検討やカーボンニュートラル対応等の企画業務に活かしたいです。
また、中堅と言われる年代に差し掛かってきたので、自身の研鑽だけではなく、若手へのフォロー（経験の共有、上長との橋渡し役等）も意識し、円滑な組織運営に貢献したいです。
供給部門
子育てと両立しながら
キャリアを築いていきたい
長岡・導管建設グループ
A.Sさん [2013年度 新卒入社]
北陸ガスを選んだ理由は？
ライフラインに携わることでお客さまの生活を支え、生まれ育った新潟県に貢献したいと考え志望しました。
北陸ガスでは生産、供給、営業といった幅広い分野で活躍するチャンスがあります。
また会社説明会で、先輩社員の明るく気さくな人柄や熱意ある姿に触れて、北陸ガスで働きたいという思いが一層強まりました。
女性の働きやすさについて
産休・育休を経て短時間勤務をしています。子どもの急な体調不良で会社を休んだり早退することもありますが、周りの理解やサポートがあり、無理なく働けています。
同じように子育て中の女性社員も多く、お昼を一緒に食べながら育児の話ができるのも心強いです。女性社員同士の雰囲気も良く、明るい職場です。
キャリアプラン
現在は子育てと両立するため短時間勤務ですが、今後はフルタイム勤務に移行し、さらに仕事の幅を広げたいと考えています。
家事や育児とのバランスを大切にしながら、業務に関連する資格試験にも挑戦し、専門性を高めて長く活躍できるキャリアを築いていきたいです。
営業部門
新潟の人々の暮らしが
より豊かになるサポートを
長岡・家庭用営業グループ
H.Iさん [2024年度 新卒入社]
北陸ガスを選んだ理由は？
インターンシップに参加した際、先輩社員の新潟のインフラを支えることに対する熱意はもちろん、質問に真摯かつ丁寧に対応してくださった点に魅力を感じました。
このような先輩社員と一緒に働き、自分も成長していきたいと考え、志望しました。
Uターン就職のきっかけは？
大学進学で新潟を離れた際、新潟の魅力や地元の人々の温かさを再確認しました。
その一方で、少子高齢化や過疎化等、都市部と比較した際の地域格差を感じました。
この経験から、新潟で働き、人々の暮らしをより豊かにしていくためのサポートをしたいと考えるようになり、新潟へのUターン就職を決めました。
キャリアプラン
社内外問わずに信頼され、安心して仕事を任せていただける社員になりたいと考えています。
私は入社してからまだ年数が短く、まだまだ分からないことが多く、ガス機器設筐工事の施工管理に関しては先輩にサポートしていただくことがあります。
日々の業務に最後まで責任を持って取り組み、頼りがいのある社員に成長していきたいです。
